El Gobierno Nacional de Colombia ha propuesto aumentar de manera gradual la licencia de paternidad remunerada, pasando de las actuales 2 semanas a 12 semanas, como parte de la Reforma Laboral que está en discusión en la Cámara de Representantes.
Detalles de la propuesta:
Incremento gradual: En 2024, la licencia de paternidad aumentaría a 8 semanas; en 2025, a 10 semanas; y, finalmente, en 2026 alcanzaría las 12 semanas, equiparando la duración con la licencia de maternidad actual.
Responsabilidad del pago: El reconocimiento económico de esta licencia sería asumido por la EPS o la entidad correspondiente, bajo los lineamientos de la Ley de Seguridad Social.
El Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Ministerio de Trabajo resaltaron que la medida tendría beneficios tanto sociales como económicos, promoviendo la igualdad de género en el trabajo y garantizando que ambos padres puedan participar activamente en el cuidado de sus hijos recién nacidos o adoptados.
Además, se estima que la implementación de esta medida podría generar entre 6.000 y 18.000 nuevos empleos, en caso de que las empresas decidan reemplazar temporalmente a los trabajadores que se acojan a las licencias de paternidad y maternidad.
Este proyecto también forma parte de un conjunto más amplio de reformas laborales y sociales que buscan mejorar las condiciones de trabajo y fomentar la equidad.