Montería, 30 enero de 2026. Montería continúa mostrando resultados positivos en materia de ocupación, de acuerdo con el más reciente informe del mercado laboral publicado por el DANE. La ciudad logró reducir su tasa de desocupación del 10,2% al 8,5%, lo que representa una disminución de 1,7 puntos porcentuales frente al mismo periodo del año anterior.
Con este resultado, Montería se posiciona como la ciudad con menor desocupación de la Costa Caribe y completa cinco meses consecutivos con una tasa por debajo del 10%, consolidando una tendencia favorable en la generación de oportunidades laborales, así lo dio a conocer el alcalde de Montería, Hugo Kerguelén García.
Aunque el indicador se mantiene ligeramente por encima del promedio nacional (7,7%), la reducción sostenida confirma el impacto de las políticas públicas implementadas por la administración municipal para dinamizar la economía y promover el empleo formal.
*Eventos que impulsaron la economía*
Los meses de octubre, noviembre y diciembre marcaron un punto diferencial frente a 2024. La realización de los Juegos Deportivos Centroamericanos y del Caribe, la Media Maratón de Montería y el Mercadillo Navideño dinamizaron sectores estratégicos como el comercio, el turismo y los servicios, generando mayor actividad económica y nuevas oportunidades laborales.
La población ocupada creció en 2.560 personas frente al año anterior, con un impulso importante en sectores como la industria manufacturera, alojamiento y servicios de comida, y administración pública, educación y salud.
Desde que recibimos la administración, hay 6043 personas más ocupadas y 4783 menos en condición de desocupación, lo que va alineado con las metas trazadas en el Plan de Desarrollo.
*Empleo con enfoque diferencial*
La desocupación femenina disminuyó 2,5 puntos porcentuales y la juvenil 0,5 puntos, avances que evidencian el fortalecimiento de estrategias dirigidas a mujeres y jóvenes, aunque persisten retos frente a los promedios nacionales.
El alcalde de Montería destacó que estos resultados son producto de una estrategia estructurada y sostenida: “Hoy somos la ciudad con menor desempleo de la Costa Caribe porque hemos articulado inversión pública, incentivos tributarios y promoción empresarial. Nuestro compromiso es seguir generando empleo formal y cerrar brechas para mujeres y jóvenes”, afirmó el mandatario.
*Incentivos que generan empleo*
Durante 2025, el programa Impuestos por Puestos de Trabajo permitió la generación de 555 empleos, con 33 empresas beneficiadas. Esta estrategia representó $9.515 millones en salarios al año y un sacrificio fiscal consciente de $1.275 millones en descuentos del ICA, orientado a estimular la contratación formal.
El secretario de Desarrollo Económico, José Nicolás Barrios señaló que “hemos demostrado que un beneficio tributario bien estructurado se traduce en más empleo, más ingresos y mayor dinamismo empresarial. Invitamos a los empresarios a inscribirse en la vigencia 2026 y seguir creciendo con Montería”.
*La inversión pública también emplea*
En lo corrido de la administración municipal se han generado 10.978 empleos a través de proyectos y programas públicos, reafirmando que el desarrollo también se construye desde lo público.
Por su parte, la Agencia Pública de Empleo – Alcaldía de Montería en alianza con el SENA reportó: 432 vacantes ofertadas, más de 2.700 orientaciones laborales, 98 colocaciones efectivas y un 23% de efectividad.
Durante el año 2025 se realizaron 9 ferias de empleo en todo el territorio, con más de 4000 asistentes, 1200 vacantes disponibles y más de 3600 postulaciones, además de la participación en jornadas del SENA y estrategias como “Aquí te ayudo”.
El gerente de empleo, Iván Pacheco destacó que “conectar el talento con oportunidades reales sí es posible. Hemos llevado ferias de empleo a barrios y corregimientos, acercando la oferta institucional a quienes más lo necesitan. Nuestro reto ahora es mejorar la efectividad y aumentar la colocación formal”.
*Mirando hacia 2026*
La administración avanza en la implementación de la estrategia de Pagos por Resultados, que premiará la colocación efectiva y buscará mayor eficiencia en el mercado laboral, con una meta clara de lograr 1500 monterianos con empleo formal.
De cara a enero de 2026, y ante el aumento del salario mínimo legal vigente, la ciudad proyecta mantener la tendencia positiva, fortaleciendo la articulación con el sector privado y ajustando estrategias para proteger el empleo formal.
El alcalde concluyó que “nuestro desafío es sostener y mejorar estos indicadores. El aumento del salario mínimo representa oportunidades y retos, pero estamos preparados para seguir acompañando al sector productivo y garantizar que más monterianos tengan un empleo digno”.
